Dublin Core
Title
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Safe Staffing Di
Rumah Sakit
Rumah Sakit
Subject
Safe Staffing, Lingkungan Kerja Perawat, Tempat Kerja Perawat, Lokasi Kerja Perawat.
Description
Ketersediaan sumber daya keperawatan, lingkungan kerja perawat yang kondusif dan
membangun sistem pelayanan kesehatan yang aman merupakan faktor yang berhubungan dengan
safe staffing. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan safe
staffing di Rumah Sakit. Jenis penelitian bersifat kuantitatif menggunakan survey cross sectional. Teknik
pengambilan sampel yaitu total sampling sebanyak 48 responden perawat. Ada hubungan yang
signifikan antara ketersediaan sumber daya keperawatan dengan safe staffing (p value = 0,001), ada
hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja perawat yang kondusif dengan safe staffing (p
value = 0,027), dan ada hubungan yang signifikan antara membangun sistem pelayanan kesehatan
yang aman dengan safe staffing dengan (p value = 0,000). Bidang keperawatan bersama-sama dengan
Komite Keselamatan Rumah Sakit dapat mengembangkan perencanaan peningkatan kualitas SDM
melalui pelatihan dan pendidikan sesuai kompetensi perawat, memberikan reward kepada perawat,
peningkatan status kepegawaian.
membangun sistem pelayanan kesehatan yang aman merupakan faktor yang berhubungan dengan
safe staffing. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan safe
staffing di Rumah Sakit. Jenis penelitian bersifat kuantitatif menggunakan survey cross sectional. Teknik
pengambilan sampel yaitu total sampling sebanyak 48 responden perawat. Ada hubungan yang
signifikan antara ketersediaan sumber daya keperawatan dengan safe staffing (p value = 0,001), ada
hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja perawat yang kondusif dengan safe staffing (p
value = 0,027), dan ada hubungan yang signifikan antara membangun sistem pelayanan kesehatan
yang aman dengan safe staffing dengan (p value = 0,000). Bidang keperawatan bersama-sama dengan
Komite Keselamatan Rumah Sakit dapat mengembangkan perencanaan peningkatan kualitas SDM
melalui pelatihan dan pendidikan sesuai kompetensi perawat, memberikan reward kepada perawat,
peningkatan status kepegawaian.
Creator
Deni Erhardi 1*, Sri Yulia 2, Muliyadi3
Publisher
Jurnal Berita Ilmu Keperawatan
Date
2019
Format
PDF
Language
BAHASA INDONESIA
Type
JURNAL INDONESIA